昨從江陰市委組織部獲悉，日前，村書記“專職五級”管理試點(diǎn)工作在該市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一鎮(zhèn)三街先行推開，該區(qū)率先對所有村（社區(qū)）黨組織書記實(shí)施了星級動態(tài)管理，并做到“薪”隨“星”動。
今年2月，江陰被省委組織部確定為無錫地區(qū)唯一的村書記專職化管理試點(diǎn)單位。圍繞提升縣域治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，探索符合江陰實(shí)際的村書記“專職五級”管理體系，這是江陰作為試點(diǎn)單位的創(chuàng)新之舉，也是江陰落實(shí)中組部村黨組織書記“縣鄉(xiāng)共管”的創(chuàng)新之舉。
目前，該市臨港開發(fā)區(qū)已有49名村書記納入星級管理，通過建立分級負(fù)責(zé)、全區(qū)統(tǒng)籌的星級評定制和能上能下、優(yōu)進(jìn)劣退的動態(tài)調(diào)整制，“進(jìn)、出、上、下”的完整鏈條已初步構(gòu)建。突出薪酬激勵，該區(qū)還將星級評定與薪酬體系相結(jié)合，根據(jù)村書記的工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等，形成了由“基本工資+星級工資+考核報(bào)酬”相結(jié)合的“五星十三級”薪酬結(jié)構(gòu)。據(jù)悉，到今年5月中下旬，江陰會對試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)，并形成可復(fù)制、可推廣的村書記“專職五級”管理工作制度，在該市全面推廣。