歷史上的無錫，人文薈萃、燦若星辰。如今的無錫，正精描細摹，用心繪就一幅人才發(fā)展的“工筆畫”。
畫上，有氣勢磅礴的“大兵團”赴外招才引智，有丹青妙手的高規(guī)格人才峰會，有大筆揮灑的一諾千金愛才“誠意”……近悅遠來的“畫風”百看不厭，“千里馬”競相奔騰是點睛之筆，連續(xù)三年上榜“最佳引才城市”，更讓這幅畫作價值連城。
要打造塔基更厚、塔體更壯、塔尖更高的“人才金字塔”！求賢若渴的無錫，以萬頃太湖為墨，以包孕吳越為筆，寫下一紙江南情愫：“‘無’比愛才，‘錫’望您來！”
加速人才集聚，這幅畫“剛?cè)岵?/p>
“這里生態(tài)良好、伙伴給力、政商和諧，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)福地！”作為車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部企業(yè)，無錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司不遠千里，將總部與工廠從車聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)北京和深圳遷來無錫，公司董事長楊泓澤用一句話道出原委。
群賢畢至、百舸爭流。席卷而來的“錫”引力可從這組數(shù)據(jù)得到印證：截至2021年底，全市累計引育省“雙創(chuàng)人才”610人、“雙創(chuàng)團隊”58個，引育市級領(lǐng)軍人才（團隊）2700個，17位諾獎得主、50多位中外院士紛至沓來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全市人才總量超過195.4萬人，其中高層次人才15.25萬，海歸人才1.9萬，高技能人才47.1萬，位居全國人才吸引力百強城市第12位。
工商名城“人才地圖”的一次次刷新，離不開“硬核”的政策吸引。自2016年起，無錫不斷創(chuàng)新人才政策，太湖人才計劃及其系列升級版、“錫引”工程升級版8條、“錫引惠才”12條、關(guān)于促進港澳青年人才來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施……相繼出臺的引才政策持續(xù)保有“含金量”和競爭力。從中外院士到諾獎得主，從優(yōu)秀大學生到技能型人才，各類人才來錫都能找到相應(yīng)的政策支持。
用好“活招數(shù)”，千方百計拓寬引才渠道。無錫已連續(xù)兩年舉辦“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，面向海內(nèi)外廣發(fā)“英雄帖”；連續(xù)5年召開太湖人才峰會，構(gòu)建世界看無錫、人才看世界的現(xiàn)代化標志性窗口；連續(xù)9年舉行“百企千才高校行”，深挖高校院所“富礦”。城市引才“太湖牌”更加彰顯，日益趨增的人才密集度讓無錫底氣更足。
釋放人才活力，這幅畫“張弛有度”
人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接、融合聚變，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，推動無錫產(chǎn)才融合的腳步鏗鏘有力、張弛有度。
疫情之下，重點產(chǎn)業(yè)人才的招引從未停歇?！昂w”碩士小王在“無錫市九大千億級產(chǎn)業(yè)及重點產(chǎn)業(yè)名企聯(lián)合納才直播活動”中收到3家企業(yè)的視頻面試邀約，當天這場直播持續(xù)6個小時，華潤微電子、朗新科技、中科芯等18家重點產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)提供400余個重磅職位，吸引了4000多位海內(nèi)外高層次人才“圍觀”并投出簡歷。
“人才到不到無錫來，還取決于有沒有適合人才發(fā)展的事業(yè)平臺和創(chuàng)新資源?！敝锹?lián)招聘ceo郭盛吐露自己的看法。他說，之所以將“第二總部”選址無錫，就是想搭上無錫科創(chuàng)戰(zhàn)略這趟“快速列車”。
車窗外，梁溪科技城、霞客灣科學城等高能級載體拔地而起；車廂內(nèi)，太湖實驗室、無錫先進技術(shù)研究院、國家超算中心等重大科創(chuàng)平臺碩果累累。無錫還在全國率先“牽手”所有高校未來技術(shù)學院，大力推進“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”，在全球建立人才科創(chuàng)飛地，一系列引才聚才新“打法”有力帶動了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)提檔。高新技術(shù)企業(yè)從2015年的1395家增至4600家，展現(xiàn)出“智力引領(lǐng)”的顯著成效。
發(fā)揮金融資本支撐作用，賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行穩(wěn)致遠。我市積極構(gòu)建撥、投、貸聯(lián)動的人才金融體系，已累計舉辦109期“創(chuàng)投無錫”人才金融路演活動，支持108個項目獲得42.9億元融資，“人才貸”累計服務(wù)210家人才企業(yè)申請獲得12.25億元無抵押貸款，業(yè)務(wù)總量全省第一。“人才板塊”持續(xù)壯大，全市14家人才企業(yè)在境內(nèi)外上市，其中科創(chuàng)板5家，a股市值突破7000億元，占全市上市企業(yè)a股市值45%。
優(yōu)化人才生態(tài)，這幅畫“虛實相間”
“人是漂泊的船，家是溫暖的岸。”人才引進之后，更重要的是“留得住”。
寬敞明亮的休憩空間、簡約動感的健身房、充滿文藝氣息的loft住宿空間……走進梁溪區(qū)國際人才公寓，家的溫暖氣息撲面而來。而在錫山區(qū)東亭街道，投資約3000萬元改造的人才公寓，預(yù)計每年將為這里“引流”超1000名高端青年人才。眼下，無錫各地正以推動人才安居工程為突破“點”，加快精品人才公寓的布局建設(shè)，不斷拓寬人才服務(wù)保障的覆蓋“面”。
“人才競爭已不僅僅是單純的薪酬待遇比拼，而是日益演變成人才發(fā)展環(huán)境的較量?！笔腥瞬呸k相關(guān)負責人表示，以“優(yōu)生態(tài)”理念留才，才能更好打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的宜居棲所。
提升“數(shù)字化”立體服務(wù)，無錫走在全省前列。以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)的人才金融港，加上以信息技術(shù)為支撐的無錫人才工作網(wǎng)，構(gòu)建起人才服務(wù)的“綜合體”。目前，已有225名人才在線通過太湖人才分類認定，在子女入學入園保障、就醫(yī)綠色通道、出入境等方面獲得實篤篤的優(yōu)惠。半年多來，線上業(yè)務(wù)申報也已開展3000多例，實現(xiàn)了“讓人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”。
“在錫新入職大學生一年內(nèi)，可以2元優(yōu)惠價無限次乘坐地鐵，免費游覽無錫公辦園林景區(qū)?！鼻安痪茫奥殘鲂氯恕毙≡突锇閭儠晨祗w驗了一回“深度游”，表示深深愛上了無錫，要在這里扎根生活。據(jù)悉，2021年共有2.6萬人享受到“地鐵優(yōu)惠、游園免費”這一福利。
致天下之治者在人才！用好每一個人，畫好每一筆，因地制宜量體裁衣，讓“后起之秀”嶄露頭角，讓“真材實料”用當其時。無錫，這座因才而興、因才而強的城市，用繡花功夫精雕細琢，描繪出一幅愛才敬才、育才興才的美好藍圖，向著國內(nèi)一流、具有國際影響力的人才發(fā)展高地進發(fā)。