昨從市人力資源和社會保障局獲悉，為幫助企業(yè)緩解因疫情導致的經營困難，我市推出穩(wěn)崗保就業(yè)系列舉措：在繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險降率、失業(yè)保險技能提升、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼、職業(yè)技能培訓補貼等政策的同時，進一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量，切實減輕企業(yè)負擔，有效增加就業(yè)崗位。

　　在失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策方面，我市將對失業(yè)保險參保企業(yè)上年度裁員率不高于上年度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于企業(yè)參保職工總數20%的，大型企業(yè)按上年實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)返還標準從60%提高至90%。擴大受益面，將個體經濟組織、社會團體、基金、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所納入穩(wěn)崗返還范圍。預計發(fā)放穩(wěn)崗返還近3.5億元。同時，我市將繼續(xù)實施失業(yè)保險降率政策。對全市范圍內各類用人單位其失業(yè)保險費率，單位和個人繼續(xù)按0.5%繳費（《失業(yè)保險條例》規(guī)定的繳費為單位按2%、個人按1%），預計全年為企業(yè)減負35億元。

　　繼續(xù)實施失業(yè)保險技能提升政策。對失業(yè)保險參保職工取得職業(yè)技能等級證書的，給予技能提升補貼。申領條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上，可給予1000—2600元的補貼，預計全年發(fā)放技能提升補貼3000萬元以上。繼續(xù)實施小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼政策。對小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1年的社會保險補貼。對所吸納的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓取得技能等級證書的，給予培訓補貼。繼續(xù)實施職業(yè)技能培訓補貼政策。備案企業(yè)自主培養(yǎng)評價技能人才取得高級工以上技能證書的，培訓補貼標準較社會培訓上浮30%；企業(yè)開展新型學徒制培訓，根據培養(yǎng)層次，給予企業(yè)每人每年4000—8000元的培訓補貼；重點產業(yè)集群、新興產業(yè)、數字技能等領域的項目制培訓，結合成本按每人不超過3000元給予單位培訓補貼。三項培訓補貼預計全年發(fā)放5000萬元左右。

　　據介紹，我市將努力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量。大力推進基層公共就業(yè)服務平臺試點建設，持續(xù)構建市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級就業(yè)服務聯動機制，確保平臺試點發(fā)揮作用。加快優(yōu)化營商環(huán)境，繼續(xù)結合實際認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策優(yōu)化空間，推動“免申請”“符合即享受”向就業(yè)創(chuàng)業(yè)各領域延伸扎根，推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務更加協同高效。