昨日一大早，申達(dá)集團(tuán)控股子公司江陰中達(dá)軟塑廠區(qū)五輛大貨車滿載產(chǎn)品駛出，分別發(fā)往西安楊森、上海強(qiáng)生等企業(yè)。自2月12日全面復(fù)工以來，申達(dá)集團(tuán)江陰工廠已累計(jì)發(fā)貨近500噸。截至目前，企業(yè)復(fù)工人員已達(dá)85%，生產(chǎn)線產(chǎn)能已達(dá)到正常水平。

  “高效達(dá)產(chǎn)”離不開管理團(tuán)隊(duì)前瞻性的科學(xué)運(yùn)籌。早在1月27日，企業(yè)管理中樞就快速運(yùn)作起來，摸排員工行程，清點(diǎn)原料庫存，僅用半天時(shí)間，一份詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案就擺在了申達(dá)集團(tuán)總裁張乾峰的案頭。

  “公司中層干部主動(dòng)結(jié)束休假，1月30日即提前上崗，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準(zhǔn)備工作?！逼髽I(yè)運(yùn)營總監(jiān)王莉萍介紹，在詳細(xì)摸排員工行程的基礎(chǔ)上，人力資源部門又根據(jù)關(guān)鍵設(shè)備、工藝崗位要求及人員技能水平等因素，排出了一份“分批次員工返崗人員清單”。與此同時(shí)，公司在職工宿舍樓騰出一個(gè)樓層設(shè)立隔離房間。年初七開始，企業(yè)派出專車到省內(nèi)員工家里接回企業(yè)隔離觀察。在隔離期內(nèi)，企業(yè)提供的待遇不僅有“包吃包住”，工資也是正常領(lǐng)。

  “我們現(xiàn)在由原先的‘四班三運(yùn)轉(zhuǎn)’改為‘三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)’。”張乾峰介紹，目前申達(dá)集團(tuán)各公司人員到崗率達(dá)85%以上，未到崗人員由干部輪流頂崗，一方面保證上崗員工正常休息不打疲勞戰(zhàn)，確保安全生產(chǎn)，另一方面，企業(yè)又通過這樣的“壓力測試”，探索內(nèi)部優(yōu)化崗位和流程設(shè)置，提高生產(chǎn)和管理效率。目前，申達(dá)集團(tuán)江陰工廠的成功經(jīng)驗(yàn)已在其他子公司“開花結(jié)果”，常州公司2月10日取得復(fù)工復(fù)產(chǎn)證明；成都公司于2月12日取得復(fù)工證明，各公司均已全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)。

  “做好科學(xué)防控，企業(yè)是責(zé)任主體，保障安全生產(chǎn)，企業(yè)更是責(zé)無旁貸。”張乾峰對發(fā)展的信心沒有絲毫動(dòng)搖，他分析說，“在這次疫情中，我們發(fā)現(xiàn)bopet薄膜這種藥品及食品包裝材料，具有非常優(yōu)異的阻隔防護(hù)特性，可以用作生產(chǎn)醫(yī)護(hù)人員的防護(hù)用具，是很重要的防疫產(chǎn)業(yè)鏈物資。長遠(yuǎn)來看，這也是我們軟塑新材料的市場發(fā)展機(jī)遇?！?