昨從市人力資源和社會保障局獲悉，首批實行社會化管理的國企退休人員近日正式移交社區(qū)屬地。中國電信無錫分公司等5家國有企業(yè)簽約，標志著我市國企(央企、省企)退休人員社會化管理工作在江蘇省率先啟動。據(jù)介紹，市級相關部門、各退管機構已做好接收準備，將全力做好國有企業(yè)退休人員移交工作，讓退休人員放心知曉移交事項、定心配合對接工作、安心享受退管社會化服務。

  企業(yè)退休人員社會化管理服務，是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。相關負責人介紹，國有企業(yè)退休人員社會化管理服務內容主要包括建立退休人員聯(lián)絡制度，告知社會化管理服務聯(lián)系方式；跟蹤了解退休人員生存狀況；開展重病、鰥寡孤獨、特困退休人員走訪慰問工作；建立退休人員信息庫,按規(guī)定提供人事檔案服務；開展免費健康體檢工作，協(xié)助建立退休人員健康檔案，協(xié)助開展健康教育疾病預防控制和保健工作；組織退休人員開展文體活動,積極參與社會公益活動,開展自我管理和互助服務等。

  國有企業(yè)退休人員實行社會化管理服務后，原單位提供的主要服務內容為按時足額發(fā)放統(tǒng)籌外費用，以及負責協(xié)助權益人辦理喪葬撫恤費、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟費等。