正值春招黃金期，然而受疫情影響，線下招聘受阻，企業(yè)所需的人才哪里來？眼看時間一點點流逝，不少企業(yè)著了慌?！靶液脕砹艘粓黾皶r雨！”在濱湖區(qū)舉行的網絡直聘會上，無錫路通視信網絡股份有限公司招聘人員錢禎慧松了一口氣，直言在“云端”收獲了不少好人選。昨天，市委人才辦正式推出十項舉措，通過開展“云招聘”“助企紓困人才在行動”等系列活動，精準助力人才和企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　為激勵全市廣大人才在堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮優(yōu)勢、奮發(fā)有為，幫助人才企業(yè)紓困解難、復工復產，昨天，市委人才辦下發(fā)了《關于加大力度助企惠才的若干舉措》，放出10個大招、實招進一步加大助企惠才力度。

　　在疫情防控中，不少人才、企業(yè)、園區(qū)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和組織能力，奮戰(zhàn)在流調溯源、物資保障、宣傳引導、志愿服務等戰(zhàn)線上。“政策優(yōu)先支持防疫項目?！笔形瞬呸k相關負責人介紹，同等條件下，在疫情防控中作出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊將優(yōu)先入選“太湖人才計劃”，優(yōu)先推薦參評省“雙創(chuàng)計劃”等重大人才計劃，并實施防疫人員專項招聘工程。

　　同時，為解決疫情期間人才企業(yè)可能出現(xiàn)的資金問題，政策通過“提前兌現(xiàn)支持資金”“優(yōu)化‘人才貸’產品”“降低企業(yè)用才成本”“加大人才貢獻獎勵”等4條舉措，降低人才企業(yè)用工成本和貸款利息，市區(qū)兩級更是根據高層次人才對地方經濟貢獻情況給予最高200萬元貢獻獎勵，為人才企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供資金保障。此外，通過深化人才分類認定、實施人才宜居工程、強化人才健康保障、完善“不見面”人才服務等舉措進一步穩(wěn)企留根，盡可能減輕本輪疫情對企業(yè)生產經營、各類人才生活產生的沖擊和影響。

　　政策還鼓勵各地區(qū)開展云端招聘、直播帶崗等吸引大學生來錫就業(yè)，為人才企業(yè)提供“智力”保障?！皩κ苎麃礤a就業(yè)應聘、參加科研實踐活動的外地高校大學生，無錫給予一次性交通補貼、用餐補貼、住宿補貼或提供青年驛站免費住宿?！比松绮块T相關人士說。

　　市委人才辦還聯(lián)合無錫人才金融港推出系列“助企紓困人才在行動”活動，針對企業(yè)生產經營者、hr等特定人群，推出“錫望微課堂”視頻欄目、系列主題公益講座，并向社會征集相關主題服務形成助企服務大禮包，不斷提升服務人才和企業(yè)的溫度與精準度。